마켓컬리, 신입 및 경력 채용 진행 중 (Market Kurly, Hiring for New and Experienced Professionals)

마켓컬리, 연 최대 인력 채용…”비전, 미션 실현 위해 열심히 일할 인재 찾아요!”

최근 마켓컬리가 적극적으로 신입 및 경력직 인재를 채용하겠다고 밝힌 가운데, 기업의 성장을 뒷받침하는 마켓컬리의 핵심가치와 채용 프로세스, 그리고 응시자들이 알아두어야 할 채용 정보 등에 대해 알아보겠습니다.

마켓컬리의 핵심가치, 비전, 미션

먼저, 마켓컬리는 “최신 트렌드를 반영한 다양한 상품을 준비해 고객 만족을 높이고, 건강한 먹거리를 제공하여 삶의 질을 향상시키는” 비전을 가지고 있습니다. 이를 실현하기 위해 마켓컬리는 미션으로 “건강한 먹거리, 종합 온라인 마켓 컬리에서 쉽고 빠르게 산다” 를 설정해 먹거리를 중심으로 다양한 상품을 판매하고 있습니다.

홈쇼핑 등 온라인 쇼핑몰이 유행하던 시절, 마켓컬리는 생태계 고객 중심의 식자재 배송 서비스를 제공함으로써 대세에 따르지 않고 특화된 비즈니스 모델을 만들어냈습니다. 마켓컬리의 식자재 배송 서비스는 지역특산물 구매, 가공식품 구매, 단체구매 등 다양한 취급 상품을 제공하고 있으며, 언제 어디서나 빠르고 간편한 주문/배송/교환 환경을 조성, 국민적인 농어민참여 인증서비스를 통해 농민의 수익 증대를 추구하는 것이 특징입니다.

“시작인데 기회야” 채용 프로세스

채용 프로세스에서 마켓컬리는 “시작인데 기회야” 라는 슬로건을 내세우고 있습니다. 이는 마켓컬리가 급속한 성장을 이루어가면서 새로운 인재를 대거 채용하고자 하는 열망을 의미합니다.

마켓컬리는 지원자의 경력과 관계없이 열정 있는 인재와 함께 할 준비가 되어 있으며, 그 동안 길고 힘든 취업 준비 기간과 면접을 위한 대기 기간 등 “인생의 적중 시기” 를 놓치지 않고 그 기회를 제공해주는 프로그램도 존재합니다. 이에 맞춰 마켓컬리에서는 필요한 역량을 충족하는 지원자에게 가능한 빠른 시간 내에 결과를 알려주고 입사 기회를 제공하고 있습니다.

미래 지향적인 인재를 선택하는 마켓컬리!

마켓컬리에서 선호하는 인재는 열정이 강하고, 새로운 도전을 두려워하지 않는 미래 지향적인 인재입니다. 또한 도전과 실패를 두려워하지 않고 피드백을 소중하게 받아들이며, 함께 하며 공감하고 지지할 수 있는 역량을 지닌 인재를 대상으로 선별합니다.

그리고 마켓컬리에서 찾는 인재는 이를 실천하기 위한 역량과 좌우명을 가지고 있어야합니다. 바로 “고객 먼저” 와 “솔선수범” 입니다. 이라는 신념 아래, 마켓컬리는 고객을 가장 먼저 생각하며 지속적인 노력을 해 나가고 있으며, 이를 이루기 위해 경쟁사와 차별화된 서비스와 경쟁력을 유지하려는 노력도 함께 하고 있습니다.

브랜드 수성 방향에 따른 핵심 직무

마켓컬리는 브랜드 수성 방향에 따라 분양, 마케팅, 물류, IT 등 다양한 직무를 채용하고 있습니다.

우선 분양직무는 상품문화 설정, 건강한 먹거리 제공을 위한 적립금 및 이벤트 기획 등 상품 관련 전반적인 역할을 수행하며, 이를 실현하기 위한 적극적인 아이디어를 가지고 있는 인재를 찾고 있습니다.

물론 마케팅 역시 상품을 홍보하고 고객 유치와 유지를 위한 다양한 캠페인을 기획하는 것이 주된 역할이며, 보상/report유형 등 다양한 역량과 함께 기존 캠페인 성과 분석 및 문제 발견 및 개선사항 제시가 필요합니다.

또한 IT분야에서는 마켓컬리의 TTS(Transform-to-Service) 전환/개선을 통한 고객만족을 높이기 위한 시스템 개발을 수행하는 것이 주된 역할입니다. 이를 위해 고객 만족의 최우선인 디자인/서비스 센트릭 개발 경험이 필요합니다.

마켓컬리는 물류 분야에서도 많은 채용 기회를 제공합니다. 물류책임직의 역할로는 유통시스템 개선 및 고객 만족에 필요한 물류 최적화를 위한 리딩역할을 수행하는 것이 주된 역할입니다.

여러 직무와 역할이 제시된 것만큼 마켓컬리는 열정 있는 인재를 기다리고 있으며, 각 분야의 전문성과 역량을 갖추고 있는 인재가 있다면 언제든 입사 지원이 가능합니다.

FAQ

Q1. 마켓컬리에서의 경력직 면접은 어떤 구성인가요?
A1. 경력직 면접은 기본적인 자기소개와 함께 프로젝트 경험 / 바라는 직무 / 직무 수행 욕구 등에 대한 질문으로 진행되며, 인성면접 또한 별도 진행됩니다.

Q2. 학점이 낮아도 지원할 수 있나요?
A2. 학업 상황 등 다양한 요인을 고려하여 최종적으로 합격 여부가 결정되기 때문에 학자적 성적 낮음으로 인한 불이익은 없습니다.

Q3. 지원한 포지션과 다른 분야에서의 면접 제공 여부는 어떻게 되나요?
A3. 지원 직무와 달리 타 분야에서 지원자 선발 시, 직무군이 서로 연관되어있다면 연관된 직무에 대해 면접 대상이 될 수 있습니다.

Q4. 입사 후 교육 체제는 있나요?
A4. 마켓컬리는 신입 사원부터 연간 6일 이상의 맞춤형 교육과 개인별 평가/고과제도를 통해, 성과/경력과 상관없이 기회와 성장을 통한 경력 개발에 속도를 내고 있습니다. 또한 역량 개발에 필요한 교육 자체를 운영하며, 협력업체 등 외부 교육을 제공하기도 합니다.

마켓컬리 채용 주제와 관련된 20개의 이미지를 찾았습니다.

마켓컬리에서의 채용 후기

마켓컬리는 2015년 설립된 한국의 유명한 스타트업 기업 중 하나입니다. 그들은 식자재 및 농산물을 비롯한 고품질 식재료를 소비자에게 직접 배송하는 온라인 슈퍼마켓입니다. 마켓컬리는 획기적인 컨셉에 기반하여 그들의 비전을 소비자와 농가 직간접적으로 연결시키며, 이를 통해 건강하고 행복한 미래를 만들고자 합니다.

그들의 성장 이야기는 글로벌 마켓에서 매우 중요한 위치를 차지했습니다. 마켓컬리는 대한민국에서 농산물 및 식자재의 딜리버리 서비스를 확장하면서 자사의 식재료 브랜드를 만들어 가고 있습니다. 이전에 농민이 생산한 농산물을 판매했었지만, 이제는 대부분의 마켓컬리 브랜드 상품이 당사의 직접 관리 아래 생산 및 유통되고 있습니다.

채용과정

마켓컬리는 조직이 빠르게 성장하면서, 항상 새로운 인재를 찾고 있습니다. 그들의 인재 채용은 일반적으로 인터뷰와 실무 시험, 코딩 테스트와 함께 이루어집니다. 마켓컬리 직원들은, 대개 이들의 업무 역량과 디자인 팀의 평가 후, 적극적인 개방적인 소통과 함께 통합적으로 일하며, 더 나은 성과를 달성하기 위해 공감대를 형성하고 있습니다.

채용 후기

마켓컬리 직원으로 근무하는 것은 매우 남다른 경험입니다. 직원들은 대개 회사의 성장에 직접적으로 기여함으로써, 눈에 띄는 성과를 보거나 발전 과정에서의 경험을 얻을 수 있습니다. 마켓컬리 직원들은 매일같이 의견을 주고받으며, 대화와 공유를 통해 서로 배우고 성장합니다. 당사 직원들의 많은 이야기는 “매우 빠른 성장”이라는 공통된 주제가 있습니다. 그들은 혁신적인 기술개발과 높은 생산성을 달성하고 있습니다.

FAQ 섹션

Q: 마켓컬리는 어떤 직무 분야 인재를 찾고 있나요?
A: 마켓컬리에서는 인간 중심의 디자이너, 프로그래머, 데이터 분석가, 마케터 등 다양한 분야의 인재들을 찾고 있습니다.

Q: 마켓컬리는 어떤 개발 환경을 제공하나요?
A: 마켓컬리는 다양한 기술과 언어를 적용한 개발환경을 제공합니다. 당사는 많은 개발자들이 사용하는 도구 및 프레임워크를 적극적으로 지원하며, 항상 새로운 기술을 도입하고자 노력합니다.

Q: 마켓컬리 직원으로 일하는 것은 어떤 점이 좋나요?
A: 마켓컬리 직원들은 다양한 직무 영역에서 일하며, 건강하며 바라는 성장을 이룰 수 있는 기회를 제공합니다. 그들은 안정적인 경영 환경과 함께, 벌써부터 매우 높은 수준의 혁신적인 기술과 디자인 역량을 보유하고 있습니다. 그리고 그들은 항상 뛰어난 혁신적인 아이디어를 수용하고, 이를 통해 높은 수준의 업무 성과를 달성하고 있습니다.

마켓컬리 배송 채용, 생각보다 힘들 수도 있지만 추천할 만한 이유가 있다.

최근 집에서 먹는 형태로 바뀐 소비트렌드와 코로나19 영향으로 온라인 배달 서비스 업계는 큰 유망성을 가지고 있어, 시중에 나와 있는 배달 서비스 업체들이 매우 많아졌다. 그중에서도 최근에 떠오르는 이마트온, 배민마트, 쿠팡 등 슈퍼 마켓 형태로 서비스를 제공하는 업체가 대부분이다.

그렇지만 그만큼 채용 경쟁률도 높아져 지원자들은 열심히 준비를 해야 한다. 그중에서도 마켓컬리 배송 채용은 추천할만한 이유가 있다.

먼저 마켓컬리 배송 채용은 지원자의 취업이 있기 보단, 당장 돈이 필요한 학생, 일용직 근로자, 대학원생 등 실질적인 지원자들의 수요에 반응한 것 같다. 따라서 기간이나 시간대를 유동적으로 조절할 수 있어서 학업 혹은 다른 일과 병행하여 일할 수 있다는 점도 장점이다.

또한, 다른 배송 근로자에 비해 근무 시간이 짧은 경우도 많다. 일주일에 30시간을 근무해야하는 배달 기사가 현재 일반적이지만, 마켓컬리는 20시간에서 25시간 정도만 근무하기에 하루 2~3시간씩 근무하면서 일주일에 20~25시간만에 일 처리가 가능하다.

더불어 마켓컬리 배송 기사의 장점으로는 앱을 통한 배송 주문 절차가 간편하다. 이를 통해 누구든 쉽게 배송 주문을 받아 처리할 수 있어, 특히 단기간 근무를 희망하는 분들에게 매우 유용하다.

그러나 이 부분에서 대부분이 매우 헷갈려 하는 “계약직” 개념이 있다. 마켓컬리는 소위 “단기 알바”를 전문적으로 제공하는 회사로 정의되어 있어 계약직으로 넘어가지 않는다고 밝혔다. 다만 배송 기사의 경우 기간이 지나는 경우 그 기간에 대해 재계약을 하거나 해지를 받게 될 수도 있기 때문에 항상 업데이트를 해놓아야 한다.

FAQ

Q: 마켓컬리 배송 기사 모집은 어디에서 가능한가요?
A: 마켓컬리 홈페이지 내 마켓컬리 바로가기 메뉴에서 ‘기사센터’탭에서 지원서 제출이 가능합니다.

Q: 마켓컬리 배송 기사 지원 자격 조건은 어떻게 되나요?
A: 만 20세 이상 60세 미만(고객사 정책에 따라 차이 있을 수 있음), 만족하는 키와 체중, 트럭, 스텝바이크 등 구서방법이 가능한 장치를 보유하고 있는 자를 지원 대상으로 합니다.

Q: 마켓컬리 배송 기사가 되기 위해서는 어떤 선택과정이 필요한가요?
A: 지원서 제출 -> 합격자와의 전화 인터뷰(최대 1주일 이내) -> 면접(성실한 태도/성실한 대처 등 점수 부여) -> 최종 합격자 결정

Q: 마켓컬리 배송 기사 일을 하면서 평균적으로 얼마나 벌 수 있나요?
A: 일마다, 근무 시간에 따라 차이가 있으나, 일주일에 20~25시간 근무하여 월 200만원 이상을 수입하는 경우도 있습니다.

Q: 마켓컬리 배송 기사로 근무하면 어떤 장단점이 있나요?
A: 장점 : 유동적인 근무환경, 쉽고 빠른 배송 주문이 자주 요구되는 등 다양한 일을 경험할 수 있다.
단점 : 기간, 급여 등 일정 면에서는 일관성이 부족한 부분이 있을 수 있다. 다만 그렇게 생각하는 것은 지원자나 근무조건에 따라서 다를 수 있습니다.