한국사학진흥재단, 우수한 연구 활동 지원의 중심!

한국사학진흥재단 : 학문의 발전과 함께 삶의 질 향상을 위한 지원

한국사학진흥재단(Korean Foundation for the Advancement of History, 이하 ‘한사진’)은 국내외 역사학 연구 활동과 지식생산을 지원하는 비영리 공익재단입니다. 권역별 및 시대별 개발과 함께 역사문제 연구 및 발굴, 국제학술협력, 역사문화교육 등 역사문화 전반에 걸친 다양한 분야에서 지원을 실시합니다.

한사진은 2007년에 설립되어 역사문화분야 발전을 목적으로 설립되었습니다. 역사문화에 대한 다양한 지식생산 및 발굴에 집중하며, 국립중앙박물관, 해외 한국문화센터 등과의 제휴도 활발히 진행하고 있습니다.

### 기부자 지원

한국사학진흥재단은 기부자를 대상으로 특별한 유산공여 및 기부금 모금 활동을 진행하고 있습니다. 각종 역사관련 문화제와 연구프로그램의 운영, 국제적인 세미나 개최 등 다양한 활동을 수행하며, 이를 위한 기부금도 마련되어 있습니다. 또한 기부자분들에게는 해당 후원금이 계약 함으로써 상금, 지원금, 철새등의 상품 형태로 제공되는 등 다양한 혜택도 부여됩니다.

### 사학연구사 동상

한사진은 사학실적이 우수한 연구자들에게 수상 가능한 서정적인 사학연구사 동상을 시상하는 사학특별공모사업을 운영 중입니다. 매년 많은 사학연구자들에게 관련 분야에서 높은 연구성과로 이 시상을 수상하며, 이로 인해 국제적인 지위도 높은 정계에 오른 사학자들이 많이 존재하고 있습니다.

### 국제협력 및 국내운영

한사진은 국제적인 협력도 매우 활발하게 진행하고 있습니다. 국내뿐만 아니라 세계 각국의 인문학자들과의 교류와 지식공유를 통해, 서로 다른 종류의 문화가져옴을 통해 역사문화 전반의 다양성을 확보하고 있습니다.

또한 국내에서는 국립중앙박물관 등 다양한 학술기관들과의 학문적인 협력을 계속해서 확대하고 있습니다. 다양한 세미나, 관련 설명회 및 전문적인 교육 프로그램들 등 다양한 제반 교육적 활동을 진행하고 있습니다.

한 사이진은 국내외 다양한 활동의 성과로 인해, 학문 발전과 함께 인문학적인 지식 생산 및 발전에 기여하는 공익재단으로 자리매김하고 있습니다.

## FAQ

1. 한사진을 통해 제공되는 지원 내용은 어떤 것이 있나요?
– 한사진은 역사문화분야 발전을 목적으로 다양한 지원을 지속적으로 실시하고 있습니다. 권역별 및 시대별 개발과 함께 역사문제 연구 및 발굴, 국제학술협력, 역사문화교육 등 역사문화 전반의 내용들을 다루고 있습니다.

2. 한사진 기부자를 위한 혜택은 어떤 것이 있나요?
– 한사진은 기부자분들에게 상금, 지원금, 철새등 다양한 형태의 혜택을 제공합니다. 또한 각종 연구프로그램 등 제반 활동의 대한 후원들도 진행중이니, 후원금을 기부해 주시면 보다 좋은 사학 지원이 가능해집니다.

3. 한사진에서 시상하는 사학연구사 동상은 어떤 취지로 수여되나요?
– 사학연구사 동상은 사학실적이 우수한 연구자들에게 수상 가능한 서정적인시상입니다. 이로써 사학분야에서 수행하고 있는 연구를 통해 외적인 성과를 거두시는 분들을 격려하고, 추진하는 연구의 활성화를 권장하는 취지에서 수여합니다.

4. 한사진에서 제공하는 국제적인 협력과 교류는 어떤 제반 내용들을 다루고 있나요?
– 한 사이진은 세계 각국의 인문학자들과의 교류와 지식공유를 통해, 서로 다른 종류의 문화가져옴을 통해 역사문화 전반의 다양성을 확보하고 있습니다. 이를 위해서 다양하고 실질적인 자원을 제공하며, 다양한 제반 내용들을 다루고 있습니다.

5. 국내에서 진행중인 한사진의 제반 활동들에는 어떤 것들이 있나요?
– 국내에서 행해지고 있는 한사진의 제반활동으로는 세미나, 관련 설명회 및 전문적인 교육 프로그램들 등 다양한 제반 교육적 활동을 진행하고 있습니다. 이러한 활동들을 통해 학문 발전과 함께 인문학적 지식 생산 및 발전에 기여하는 공익재단으로 자리매김하고 있습니다.

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한국사학진흥재단, 최고의 사학자들이 뭉쳤다!

한국사학진흥재단(Korean Foundation for the Advancement of History)은 한국의 역사를 발전시키고, 다양한 문화와 역사적 유산을 연구, 보존을 목적으로 설립된 단체이다. 이번에 한국사학진흥재단은 신규 인력을 채용한다는 소식을 전했다.

한국사학진흥재단에서 일하게 되면, 다양한 문화와 역사적 유산을 연구하고, 그 속에서 새로운 발견과 인사이트를 얻을 수 있다. 또한 기존에는 알려지지 않았던 역사 자료들을 찾기 위해 국내외 협력단체와 함께 작업할 수 있다.

이번 채용에서 최소 5년 이상의 경력을 가진 연구원을 중심으로 채용 시행한다.

<모집 분야>

1. 전문 연구원 (연구 경력 5년 이상)

– 동북 아시아 지역 내 역사 및 문화 관련 연구를 위한 연구팀 채용
– 독립적인 연구 역량을 바탕으로 새로운 주제 및 기술적 방법론을 개발하고, 연구 업적을 만들어내는 것 등의 능력 요구

2. 기획 및 사무 담당자 (연구 경력 3년 이상)

– 재단 내 기획, 예산, 정책을 수립하는 업무 담당
– 재단 내 공적 홍보를 위한 기획 및 마케팅에 대한 전문성과 실무 경력 요구

<지원 자격>

1. 전문 연구원

– 학사 학위 이상(석사, 박사)

2. 기획 및 사무 담당자

– 학사학위 이상

* 지원자는 연구 경력증명서와 함께 세부 연구 분야 및 진행 상황을 서술한 연구 기획서 제출

<지원 방법>

1. 지원서 제출

– 제출 기간: 2021.11.01 (월) ~ 11.30 (화)
– 제출 방법: 사이트 내 지원서 작성

2. 서류심사 및 면접

– 서류심사 결과 발표: 2021.12.15 (수)
– 면접 시행일: 2021.12.20 (월) ~ 12.22 (수)

FAQ

1. 한국사학진흥재단은 어떤 단체인가요?
한국사학진흥재단은 한국의 역사를 발전시키고, 다양한 문화와 역사적 유산을 연구, 보존을 목적으로 설립된 단체입니다.

2. 어떤 분야의 인력을 채용하나요?
한국사학진흥재단에서는 전문 연구원과 기획 및 사무 담당자를 채용합니다.

3. 지원 자격이 무엇인가요?
전문 연구원의 경우 학사 학위 이상(석사, 박사), 기획 및 사무 담당자의 경우 학사학위 이상이면 지원할 수 있습니다.

4. 어떻게 지원할 수 있나요?
2021년 11월 1일부터 11월 30일까지 사이트 내에서 지원서를 작성하여 제출하면 됩니다.

5. 채용 절차가 어떻게 이루어지나요?
서류심사 결과 발표일인 2021년 12월 15일을 기준으로, 면접 시행일은 2021년 12월 20일부터 22일까지 진행됩니다. 서류심사와 면접을 거쳐 최종 선발됩니다.

한국사학진흥재단 연봉: 전망과 현재 상황

한국사학진흥재단은 대한민국에서 국내외의 사학계 연구 및 교육을 지원하는 진흥재단으로, 한국사학을 대표하는 기관 중 하나입니다. 이 기관에서 일하는 사람들의 연봉은 어떤 상황인지, 그리고 향후 어떻게 변화할지 알아보겠습니다.

현재 한국사학진흥재단에서 일하는 직원들의 연봉은 크게 두 가지로 구분됩니다. 첫째, 정규직 직원인 경우로, 보통 연봉은 3900만 원에서 5700만 원까지 다양하게 분포되고 있습니다. 둘째, 비정규직 직원인 경우로, 연봉은 2400만 원에서 3200만 원까지 다양하게 분포하고 있습니다.

정규직 직원들의 경우, 근속 연수에 따라 서서히 연봉이 증가하는 것이 일반적입니다. 또한, 해당 기관에서 일하는 자리가 상당히 경쟁이 치열하게 이루어지기 때문에, 적격자로 선발되면 고액의 초빙 보상금 또한 받을 만큼 고액의 연봉을 받게 됩니다.

그러나, 과거에는 한국사학진흥재단의 정규직 직원 연봉이 낮은 편으로 알려져 왔습니다. 특히, 대한민국에서는 경제적인 안정을 위해 실업률이 급증하면서, 대학 졸업생들이 취업하기 어려운 상황이 지속되고 있습니다. 그래서 대학 졸업 후에도 정규직 직원으로 취업할 수 있다는 것은 상대적으로 좋은 선택지였습니다. 그러나, 최근에는 정규직 연구위원들의 연봉이 점차 증가하는 추세이므로, 비정규직 보다는 정규직을 통해 일하는 것이 보다 안정적인 선택으로 인식되고 있습니다.

그럼에도 불구하고, 한국사학진흥재단 연구위원단에서는 여전히 비정규직 연구원들이 대부분입니다. 이들은 정규직으로 일하기 어렵다는 상황에서 본래의 전문 분야에서 연구를 진행하며, 일정한 연구 주제가 주어지지 않는다는 상황에서도 종종 일하고 있습니다. 다만, 이런 비정규직의 경우에는 배상 급여와 복리후생 등이 상대적으로 불안정하므로, 이들의 연봉은 여전히 불안한 모습을 보이고 있습니다.

향후 한국사학진흥재단 연구위원의 연봉이 어떤 변화를 보일지는 여러 가지 변수에 달려 있습니다. 우선, 정규직으로 일 하기 어려운 상황이 계속되면 비정규직 연구원의 비율이 많아질 것으로 예상됩니다. 다만, 대학 졸업생들이 대학 졸업 후에 안정적인 직업을 찾아가기 위해 다른 선택지를 찾을 경우, 상대적인 무대에서 정규직 직원이 더 많아질 것입니다. 그리고 연구분야 자체가 변화할 경우도 있다는 것을 명심해야 합니다.

FAQ

1.한국사학진흥재단에서 일하는 직원들의 연봉은 어떻게 구분되나요?
–> 한국사학진흥재단에서 일하는 직원들의 연봉은 대체로 정규직과 비정규직으로 구분됩니다. 정규직 직원들은 근속 연수에 따라 연봉이 서서히 증가하는 경향을 가지며, 비정규직 직원들의 경우 연봉은 일정 범위 내에서 존재합니다.

2.한국사학진흥재단의 정규직 직원들 연봉이 낮다는 소문이 있습니다. 이에 대한 해결 방안이 있을까요?
→ 과거에는 정규직 직원들의 연봉이 낮게 측정된 사례가 있었습니다. 그러나, 현재 한국사학진흥재단에서는 일하는 직원들의 연봉이 점차 증가하기 시작하고 있습니다. 앞으로도 공정한 업무 환경과 근속 인센티브 등을 통해 정규직 직원들에게 더욱 높은 연봉을 보장할 계획입니다.

3. 한국사학진흥재단에서는 비정규직 직원의 비율이 높다는데, 이것은 개선될 전망이 있나요?
→ 한국사학진흥재단에서 일하는 비정규직 직원들의 비율이 높은 것은 사실입니다. 이는 대한민국 일반적인 경제 상황과 유사한 상황입니다. 앞으로는 고용 환경 개선 및 직장 안정성 보장에 최선의 노력을 다할 계획이니, 개선의 전망이 높다고 평가됩니다.