잡코리아, 한국 구직 사이트의 혁신적인 변화

잡코리아는 대한민국의 인적자원서비스 기업 중 하나로 국내 최대 규모의 구인구직 사이트이다. 개인과 기업이 쉽고 편리하게 구인구직 관련 정보를 얻고 이용할 수 있도록 서비스를 제공하며, 인재 채용, 채용 마케팅, 인사관리 등 다양한 분야의 인적자원 마케팅 서비스도 제공한다.

2000년에 설립된 이후로, 잡코리아는 지속적인 성장세를 보이면서 다양한 시도와 도전을 겪고 있다. 특히, 2012년부터는 인적자원 컨설팅과 아웃소싱 비즈니스에 진출해, 작년에는 독특한 유동 인력 서비스 ‘잡코리아 템포러리 센터’를 출시하여 마케팅분야에서의 혁신을 이룩해내고 있다.

이번에는 대학생 및 취·중·고등학생을 위한 상담 서비스 ‘학교고추’도 출시하였다. ‘학교고추’는 대학생 및 취·중·고등학생들이 가지는 진로, 직업, 취업 등에 대한 고민을 전문적인 컨설턴트와 함께 상담할 수 있는 서비스다. KBS Y 오픈 스페이스 센터에 설치된 ‘학교고추’는 정기적인 컨설팅을 제공하고, 다양한 시각과 전문성을 활용해 청소년 및 청년들이 진로 고민을 해결할 수 있도록 지원하며, 인적자원 서비스의 역할을 확장해 가고 있다.

잡코리아는 ‘사람’에 대한 가치를 중시하며, “잡코리아, 사람 위한 기업”이라는 가치관을 담고 있다. 이를 실현하고자 잡코리아는 인적자원을 중심으로 다양한 이니셔티브를 추진하고 있다. 일자리 창출, 인적자원 양성 등 다양한 사회공헌사업 또한 중요한 가치로 취급하고 있다.

보다 효율적이고 편리한 인적자원 서비스를 제공하는 잡코리아는 국내 인적자원 업계에서 대표적인 기업 중 하나로 주목받고 있다.

FAQ

Q: 잡코리아는 어떤 서비스를 제공하나요?
A: 잡코리아는 구인구직 사이트를 기반으로 한 인적자원 관련 정보 서비스를 제공합니다. 인재 채용, 채용 마케팅, 인사관리 등 다양한 분야의 인적자원 마케팅 서비스도 제공합니다.

Q: 대학생 및 취·중·고등학생을 위한 학교고추 서비스는 무엇인가요?
A: ‘학교고추’는 대학생 및 취·중·고등학생들이 가지는 진로, 직업, 취업 등에 대한 고민을 전문적인 컨설턴트와 함께 상담할 수 있는 서비스입니다.

Q: 잡코리아는 어떤 가치관을 가지고 있나요?
A: 잡코리아는 “잡코리아, 사람 위한 기업”이라는 가치관을 담고 있습니다.

Q: 어떤 이니셔티브를 추진하고 있나요?
A: 잡코리아는 인적자원을 중심으로 다양한 이니셔티브를 추진하고 있습니다. 일자리 창출, 인적자원 양성 등 다양한 사회공헌사업 또한 중요한 가치로 취급하고 있습니다.

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사람인은 국내 최대 인적자원 포털로 취업 정보 및 채용 정보를 제공하는 사이트이다. 사람인에서는 다양한 직무와 기업에 대한 정보를 손쉽게 검색할 수 있으며, 채용 정보는 물론 인적자원 관리 서비스도 제공하고 있다. 이번 기사에서는 사람인의 특징과 서비스, 그리고 이용자들의 리뷰를 살펴보도록 하겠다.

사람인의 특징

사람인은 1998년부터 국내 인적자원 포털 사이트로서, 채용 정보를 제공하며, 이제는 인적자원 관리 서비스도 제공하고 있다. 특히, 신입/경력 채용 정보를 제공하는 것에 더해, 이력서 작성과 면접 준비 등 취업을 위한 다양한 정보와 지원 도구를 제공하고 있다.

또한, 사람인에서는 구직자의 이력서를 등록하면 기업이 이를 검토하고 연락을 할 수 있도록 매칭 서비스를 제공한다. 이를 통해 구직자와 기업 간의 소통을 원활하게 할 수 있다.

서비스 종류

사람인에서는 기업과 구직자 모두를 위한 다양한 서비스를 제공하고 있다.

채용정보: 국내외 다양한 기업의 채용 정보를 제공하며, 이에 대한 지원도 돕는 서비스를 제공한다.

인적자원관리: 기업이 채용 관련 업무를 보다 효율적으로 처리하기 위한 클라우드 기반의 HR 솔루션을 제공한다.

구인구직: 직무별/지역별 채용정보를 검색할 수 있으며, 구직자와 기업 간의 매칭도 지원한다.

취업가이드: 이력서 작성, 면접 준비 등 취업에 필요한 정보와 지원 도구를 제공한다.

이용자 리뷰

사람인을 이용한 이용자들은 다음과 같은 리뷰를 남기고 있다.

“포털 사이트 중에서 취업 정보가 가장 많은 편이다. 각 분야의 최신 채용 정보가 제공되고, 이력서 작성과 면접 준비 등 다양한 정보도 제공되어 매우 유용하다.”

“이력서 작성 후 매칭 서비스를 이용했는데, 이력서와 자기소개서를 기반으로 적절한 기업을 소개해준다. 이를 통해 좋은 기업을 만날 수 있었다.”

“취업가이드 서비스가 매우 도움이 된다. 각 분야별로 필요한 정보와 경험을 공유하며, 취업을 위한 다양한 팁을 제공한다.”

FAQ

Q: 사람인에서 취업 정보를 얻으려면 회원 가입이 필요한가요?

A: 네, 취업 정보를 검색하려면 사람인의 회원으로 가입해야 합니다. 회원 가입은 무료이며, 이력서 등록 및 매칭 서비스 이용 등을 위해서는 회원 가입이 필요합니다.

Q: 사람인에서 이력서 작성을 도와주나요?

A: 네, 사람인에서는 이력서 작성을 도와주는 서비스를 제공합니다. 이력서 작성 가이드에서는 적합한 이력서 작성 팁과 기업별 채용 인사 담당자가 기대하는 이력서 양식 등을 제공합니다.

Q: 사람인 매칭 서비스는 어떻게 이용할 수 있나요?

A: 구직자가 이력서를 등록하면, 이력서와 포트폴리오를 기반으로 자동 매칭이 이루어지며, 구인 기업 측에서 연락을 주게 됩니다. 매칭 서비스를 이용하려면 사람인 멤버가 되어야 하며, 등록된 이력서와 포트폴리오의 내용이 적합하다고 판단되는 경우에만 매칭됩니다.

게임잡은 현재 인기 있는 게임 개발 업체 중 하나입니다. 이 회사는 2010년에 설립되었으며, 현재는 미국, 영국 및 일본에 지사를 두고 있는 국제적인 회사입니다. 게임잡은 다양한 장르의 게임을 개발하며, 모바일 게임, PC 게임 또는 콘솔 게임 등을 포함합니다.

게임잡은 게임 사업을 벌이는 동시에, 유저 중심의 개발 철학을 가지고 있습니다. 이 회사는 고품질의 게임을 개발함으로써 성장해왔으며, 이와 같은 접근 방식은 게임 팬들로부터 호평을 받고 있습니다. 게임잡은 다음과 같은 게임을 개발하고 있습니다.

1. 히어로즈 오브 더 스톰

히어로즈 오브 더 스톰은 게임잡의 대표작 중 하나입니다. 이 게임은 MOBA(Multiplayer Online Battle Arena) 장르에 속하며, 많은 유저들이 즐기는 인기 게임입니다. 플레이어는 다양한 캐릭터들 중 하나를 선택하여 5명의 플레이어와 함께 5:5 대전을 벌이며, 상대방을 무찌르는 것이 목표입니다.

2. 스타크래프트 2

스타크래프트 2는 게임잡이 개발한 RTS(Real-Time Strategy) 게임으로, 세상에서 가장 인기있는 eSports 중 하나입니다. 이 게임은 다양한 종족인 테란, 저그 및 프로토스를 선택할 수 있으며, 이들을 이용하여 상대방을 무찌르는 것이 목표입니다.

3. 월드 오브 워크래프트

월드 오브 워크래프트는 MMORPG(Massively Multiplayer Online Role-Playing Game) 장르의 게임으로, 게임잡에서 개발한 게임 중 가장 오래된 게임입니다. 플레이어는 특정 종족을 선택하여 경험치를 모으고, 레벨을 올리며, 대규모 PvP(Player vs Player)전을 즐길 수 있습니다.

게임잡은 다양한 장르의 게임을 개발하며, 다양한 플랫폼에서 이용할 수 있도록 노력하고 있습니다. 게임잡의 게임은 모바일, PC 및 콘솔에서도 이용할 수 있습니다.

FAQ

Q1. 게임잡에서 개발한 게임 중에서 인기있는 게임은 무엇입니까?

A1. 게임잡에서 개발한 대표적인 게임 중에서는 히어로즈 오브 더 스톰, 스타크래프트 2, 월드 오브 워크래프트 등이 있습니다. 이들 게임은 각각 MOBA, RTS, MMORPG 장르에 속해 있으며, 매우 인기 있는 게임입니다.

Q2. 게임잡에서 개발하는 게임은 어떤 장르의 게임이 있나요?

A2. 게임잡에서는 다양한 장르의 게임을 개발합니다. MOBA, RTS, MMORPG, FPS(First Person Shooter), 퍼즐 게임 등 다양한 장르를 포함합니다.

Q3. 게임잡의 게임은 어떤 플랫폼에서 이용할 수 있나요?

A3. 게임잡의 게임은 모바일, PC 및 콘솔에서도 이용할 수 있습니다. 게임잡은 다양한 플랫폼에서 이용할 수 있도록 노력하고 있습니다.

Q4. 게임잡은 어떤 철학을 가지고 있나요?

A4. 게임잡은 유저 중심의 개발 철학을 가지고 있습니다. 이 회사는 고품질의 게임을 개발함으로써 성장해왔으며, 이와 같은 접근 방식은 게임 팬들로부터 호평을 받고 있습니다.

Q5. 게임잡에서는 어떤 식으로 게임을 개발하나요?

A5. 게임잡에서는 먼저 아이디어를 제시하고, 이를 기획서로 정리합니다. 그런 다음, 개발자들은 이를 바탕으로 코딩 작업을 진행합니다. 게임 테스터들은 게임 플레이 경험을 지속적으로 공유하며, 피드백을 바탕으로 게임을 향상시킵니다.